Arbeiten im Wildbach

Wollen Sie Teil eines engagierten Teams sein und dabei Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln?

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und kompetenten Mitarbeiter:innen, die auf eine qualitativ hochwertige und fürsorgliche Betreuung der Bewohner:innen Wert legen. Als wertschätzender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb beschäftigt das Pflegezentrum Wildbach in den Bereichen Pflege und Betreuung, Küche, Gastronomie, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung 260 Mitarbeiter:innen und bietet eine angenehme und respektvolle Atmosphäre mit Du-Kultur. Das Pflegezentrum Wildbach liegt an zentraler und dennoch naturnaher Lage in Wetzikon.

Wenn Sie Fragen zum Wildbach als Arbeitgeber oder zu einer spezifischen Stelle haben, rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zu den offenen Stellen
Informationen zur Ausbildung
Unsere Benefits
Freiwilligenarbeit

 
Angebote und Vergünstigungen

• Grosszügiges Zmorge-Buffet exklusiv für Mitarbeiter:innen
• CHF 200.- Reka-Checks auf CHF 1000.- geschenkt (u.a. für Benzin, SBB etc.)
• Firmen-Zoo-Jahreskarte für bis zu 4 Personen
• Regelmässige Spezialangebote: monatliches Feierabendbier, hausgemachter Zopf und saisonale Früchte vom Bauernhof, Teamessen und Veranstaltungen
  
  

Ferien und Arbeitszeit

• 25 Ferientage für alle, 27 Ferientage ab 50 und 32 Ferientage ab 60
• Flexible Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub nach Absprache 
• Separat geregelte Nachtwache
• Dienstaltersprämien in Form von Ferien oder Geldleistungen ab dem 10. Dienstjahr
  
  

Weiterbildung

• Grosszügige Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Attraktives internes Fortbildungsprogramm
  
  

Gesundheitsförderung

• Kinaesthetics-Training
• Gesund und günstig essen (CHF 9.- bzw. CHF 5.- für halbe Portion)
• Früchtekörbe
• Stark vergünstigtes Badi-Saisonabo in Wetzikon

Versicherung & Vorsorge

• Das Pflegezentrum Wildbach übernimmt 2/3 der Krankentaggeldversicherung und die vollständige Versicherungsprämie für die Nichtberufsunfallversicherung
• Überdurchschnittliche Pensionskasse (Aufteilung 60% Arbeitgeber, 40% Arbeitnehmer:in, 3 Sparvarianten, angepasster Koordinationsabzug analog zum Pensum)